“ถึงเป้าหมายได้เร็วและเหนือชั้นกว่า เพราะไม่ต้องเริ่มจากศูนย์”

ความท้าทายของผู้บริหารอย่างหนึ่ง คือการนำพาทีมให้สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีความสุขและได้ผลของงานที่บรรลุตามเป้าหมายหรือเกินกว่าตามความคาดหมายที่ตั้งไว้ ซึ่งสาเหตุส่วนใหญ่มาจากความคาดหวังและความเข้าใจของทีมงานที่ไม่สอดคล้องกัน ซึ่งแน่นอน ย่อมเป็นหน้าที่และความสามารถของผู้บริหาร ที่เป็นผู้นำของทีมดังกล่าวที่ต้องจัดการกับปัญหานี้ให้ได้

หากจะก้าวข้ามอุปสรรคและความท้าทายดังกล่าวนี้ด้วยตัวของผู้บริหารเอง ก็อาจเป็นวิธีเดิมและวิธีเดียวที่ทุกองค์กรก็ทำกัน คือปล่อยให้เป็นภาระและหน้าที่ของผู้บริหารทีมนั้นๆ แต่มีกี่องค์กรที่ผู้บริหารถูกสร้างมาเพื่อการนี้ และมีกี่องค์กรที่มีผู้บริหารที่เชี่ยวชาญทั้งการสร้างทีมและสร้างผลงานที่เป็นเลิศไปพร้อมๆ กัน

Jimi The Coach ได้สร้างบริการที่ตอบสนองความต้องการทางธุรกิจในเรื่องนี้ด้วยการทำ Group Coaching For Team Performance หรือการโค้ชเป็นกลุ่ม เพื่อให้ทั้งทีมงานมีวิธีคิดและมุมมองร่วมกันบนพื้นฐานของหลักการใช้ชีวิต การตัดสินใจ และการดำรงตนที่เอื้ออำนวยต่อการปฏิบัติภารกิจที่ได้รับมอบหมายอย่างสง่างาม และอยู่ในขอบเขตของจริยธรรมอันดีงาม โดยมีเป้าหมายของทีมเป็นจุดมุ่งหมายร่วมกันอย่างชัดเจน

การทำ Group CoachingFor Team Performance นี้จะช่วยประหยัดเวลาและพลังงานในการสื่อสารของผู้นำในองค์กรและหัวหน้าทีม โดยจะช่วยหล่อหลอมประสานจุดต่างของสมาชิกในทีม ทั้งทางด้านบุคลิกภาพ พฤติกรรม และแนวความคิด ให้เป็นพลังหนึ่งเดียว โดยแต่ละคนยังคงมีเอกลักษณ์เฉพาะตัว แต่จะสามารถเดินทางร่วมกันได้ด้วยความเข้าอกเข้าใจ เคารพ สนับสนุน และยอมรับซึ่งกันและกันอย่างจริงใจ เพื่อมุ่งสู่ความสำเร็จของทีมและขององค์กรร่วมกัน

ในการให้บริการนี้ ทีมโค้ชผู้เชี่ยวชาญของ Jimi The Coach จะออกแบบการโค้ชแบบกลุ่ม เป็นกระบวนการที่เฉพาะเจาะจงตามประเด็นและความคาดหวังของแต่ละทีมหรือแต่ละองค์กร โดยทำงานร่วมกันกับผู้บริหารสูงสุด เพื่อให้ได้ผลสูงสุดและตรงตามลักษณะของกลุ่มเป้าหมาย