“การนำ” กับ “การลงมือทำ” ใช้หลักคิดและทักษะที่ต่างกัน

“การโค้ชเพื่อให้ได้งาน” กับ “การโค้ชเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืน” ก็ใช้หลักคิดและทักษะที่ต่างกันเช่นกัน

องค์กรที่สามารถเติบโด ขยายธุรกิจได้อย่างรวดเร็วและยั่งยืน คือองค์กรที่สามารถถ่ายทอดแนวคิดและทักษะไปสู่ทีมงานในวงกว้างได้อย่างทันท่วงทีและด้วยกระบวนการที่สร้างสรรค์ ซึ่งการถ่ายทอดแนวคิดและทักษะ รวมทั้งการเปิดพื้นที่ให้ทีมงานแต่ละคนสามารถต่อยอดและสร้างคุณค่าเพิ่มให้แก่องค์กรนั้นสามารรถทำได้หลายวิธี “การโค้ช” เป็นวิธีหนึ่งที่จะนำไปสู่ผลลัพธ์ดังกล่าว และเป็นวิธีที่ดีที่สุดในขณะนี้ แต่ความท้าทายอยู่ที่ทักษะในการโค้ชของผู้นำ ผู้บังคับบัญชา ผู้เชี่ยวชาญ และหัวหน้างานทุกระดับ ที่จะสามารถถ่ายทอดสิ่งที่ตนเองรู้ และเชี่ยวชาญให้กับบุคคลรุ่นต่อๆ ไป โดยให้เขาเหล่านั้นเปิดใจ เต็มใจรับการถ่ายทอดและสามารถต่อยอดผนวกเข้ากับศักยภาพที่มีอยู่อย่างเต็มเปี่ยมในตัวตนของพวกเขาทุกคนอย่างมีพลัง ทั้งยังต้องก้าวข้ามความกลัวและความไม่คุ้นเคยของตนเองในการเป็นโค้ชอีกด้วย

Jimi The Coach มีความเชื่อและศรัทธาในแนวทาง “การโค้ชเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืน” อย่างจริงจัง จึงเป็นผู้บุกเบิกวิธีการนี้ในประเทศไทย ด้วยความพร้อมทั้งด้านหลักสูตรและบุคลากรที่จะถ่ายทอดแนวคิด และทักษะการโค้ชที่ได้ผลสูงสุดนี้ให้กับผู้นำทุกระดับในองค์กร เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมให้มีการถ่ายทอดแนวความคิดและทักษะที่ดีที่ทุกองค์กรมีอยู่ เป็นองค์ความรู้ไปสู่บุคคลอื่นอีกเป็นจำนวนมาก โดยไม่ใช้วิธีการสอนด้วยการบอกกล่าวแต่เพียงอย่างเดียวอีกต่อไป หากแต่เป็นทักษะที่ทำให้ผู้รับการโค้ชยินดีและเต็มใจที่จะพัฒนาตนเองให้เติบโตและต่อยอดไปได้อีกอย่างไม่มีขีดจำกัด และไม่จำกัดอยู่เพียงการโค้ชเรื่องงานเท่านั้น

หลักสูตรการโค้ชของ Jimi The Coach ได้รับการรับรองมาตรฐานจาก International Coach Federation หรือ ICF ซึ่งเป็นองค์กรกลางที่กำหนดและดูแลมาตรฐานของผู้ประกอบวิชาชีพโค้ชและหลักสูตรสอนการโค้ช ว่าได้มาตรฐานระดับนานาชาติทุกประการ